تتولى مديرية التأهيل والتدريب، المهام التالية:

1ـ العمل على تدريب وتأهيل العاملين في الوزارة، والمسؤولين والعاملين الماليين في جميع الجهات العامة، بما ينسجم مع التطورات العلمية والعملية، ولها في سبيل ذلك اتباع مختلف الوسائل الممكنة، والتعاون مع الأجهزة الحكومية المختصة، والمعاهد العلمية والمراكز التدريبية والتنسيق مع هذه الجهات في إعداد خطط وبرامج التدريب.
2ـ الطلب من المديريات المختصة إعداد التدريب والتأهيل العائدة لها ودراستها ووضع البرامج التنفيذية لها.
3ـ اقتراح تسمية المضضارين والمدرسين والمدربين في كل دورة مركزية أو محلية، ومن مختلف الاختصاصات والمؤهلات العلمية والفنية، بالتعاون والتنسيق مع الجهات المعنية.
4ـ العمل على توحيد الامالي للمواد المدرسة في الدورات الاختصاصية والعلمية المتماثلة من أجل الوصول إلى مقررات موحدة للتدريب والتأهيل في مختلف الوظائف.
5ـ إدارة مركز التدريب والتأهيل المالي بدمشق، والإشراف على جميع أنواع التدريب والتأهيل المحلي في المديريات المركزية وفي ماليات المحافظات.
6ـ إعداد نماذج الوثائق والبيانات التي تعطى للمتدربين الناجحين في الدورات التدريبية والتأهيلية.
7ـ إعداد مشاريع القرارات والبلاغات والتعاميم والنشرات الإعلامية المتعلقة بالتدريب والتأهيل ـ باستثناء ما يتعلق منها بمنح العلاوات المنصوص عليها في المواد (19ـ22) من القانون الأساسي للعاملين في الدولة.
8ـ التعاون مع المعاهد والمراكز التدريبية في القطر، للاستفادة من خبراتها وتجاربها وإقامة الندوات والمحاضرات في مجال التدريب والتأهيل.
9ـ المشاركة في الدراسات الهادفة إلى مكننة العمل بغرض إعداد برامج التدريب والتأهيل الملائمة.
10ـ معالجة شؤون الايفاد للتدريب والتأهيل والاطلاع باستثناء استصدار الصكوك المتعلقة بها.
11ـ المشاركة والتمثيل في لجان اختيار المرشحين للدورات التدريبية داخلياً وخارجياً.
12ـ تنظيم مكتبة تخصصية بشؤون التديب والتأهيل وإدارتها، والعمل على تنميتها وتزويده بالكتب والمراجع الاختصاصية الحديثة.

تتألف مديرية التأهيل والتدريب من:

1ـ دائرة الخطط والبرامج التدريبية .
2ـ دائرة التدريب والتأهيل (مركز التدريب والتأهيل) 95) .
3ـ دائرة التنسيق والمتابعة.
4ـ مكتبة الشؤون الإدارية: ويتولى المهام المحددة للشعبة الإدارية في مديرية الشؤون الإدارية، وذلك بالإضافة إلى القيام بأمانة سر مركز التأهيل والتدريب.